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| 毕业生:我的饭碗在那里呢？ |
| | 作者：ly 来源：fw369.com 点击： 时间：2007-03-23 10:40:18 |
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据调查，北京一些高校在“提高”就业率方面可谓费尽心机。有一位今年报考研究生填报学校目标偏高而没有被录取上的学生告诉记者，说他现在在找工作和继续考研之间徘徊，老师一改前面动员考研的热情，劝他尽快找工作才是现实的，并否定了其找工作和考研同时进行的想法，还告诉他现实一些，如果在北京一时找不到工作的话，也不要放弃回到家乡发展。老师们的心愿很明确，那就是提高本系的就业率。
严峻的就业形势让原本“紧俏”的大学生逐渐放下期望值。
北京有些学校为了提高就业率，变相将毕业生档案转移到人才中心。记者了解到，为了档案户口等问题，北京有些高校学生不得不提前找工作，甚至大四一年的主要精力不是学业，也不是毕业设计，而是考虑就业。一位今年毕业的大学生对记者说：“从大四开始，我们就业的气氛就逐渐紧张起来，根本静不下心学习，到处忙找工作，临到毕业考试，和老师通融通融就过了。”
“就业率”不应成为决定专业“生死存亡”的硬指标
使招生和就业率挂钩，本来这样的规定是为防止高校的盲目扩张，但一些高校却利用提高就业率办法，增加学校扩招的砝码，达到增加经济收入，或是其他一些的目。对于如何防止学校利用统计上的漏洞虚增就业人数，一些教育专家提出建议。
国家可以借鉴国外三至五年的跟踪制度，以毕业生就业后的职业发展情况纳入评介体系。”一所高校主管就业工作的负责人认为，加拿大地方政府的统计也值得借鉴。如安大略省培训学院及大学教育厅每年公布一份就业档案，对辖区内大学毕业生就业后６个月间的表现予以调查。毕业生就业率只是其中一项指标，其他考察的要素还包括毕业率、学生满意度、毕业生满意度以及雇主满意度等。
北京一高校就业指导老师接受记者采访时说：“专业合理不合理，仅仅靠就业率是不能反映出来的。”为此她建议，应该把就业质量、就业层次，都纳入考核评价体系。比如一个专业，最后毕业生尽管就业率很高，但如果都是做一些技术性非常低的工作，或是所做的工作与自己所学的专业不符，那也不能说明这个专业设置合理。
“现有的就业率统计对高校有一定指导意义，但它并不能全面、科学地反映出一个学校办学水平的高低。”有专家认为，就业率不能作为开设专业的唯一“硬杠杠”。正确的做法是研究市场，适应市场，着力开发市场，在市场变化过程中，牢牢把握住其基本规律，并发挥自己的优势，起到引导教育市场与社会人才市场的作用。教育超前性的重要作用之一，就是它是社会前进的生力军，代表着社会发展的方向。
据记者调查，对教育部要求高校就业率与招生挂钩的举措，社会普遍持支持态度。他们认为，“就业率”不是用几个简单数据打造出来的，只有国家加强宏观调控，整个社会拓展就业市场，同时高校加快整体改革以进一步提高教学质量，才是提高高校毕业生就业率的唯一途径。
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